加拿大移民局最新通知加拿大LMIA有效期

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年4月4日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）宣布了五项针对临时外国工人计划的政策修改，以应对加拿大目前经济复苏造成的劳动力短缺。

4月4日即时生效的有

LMIA有效期从9个月增加到18个月。雇主申请LMIA获批之后，LMIA可以用来协助临时外国工人申请工签，来加拿大为雇主工作。疫情之前，LMIA的有效期只有六个月。疫情期间被延长至9个月。如今，LMIA有效期延长至18个月，给临时外国工人更多申请工签的时间。

高薪类别(High-wage)和全球人才类别(GlobalTalentStream)的最长工作期限从两年延长至三年。这一延期将帮助这些申请人获得更多申请加拿大永久居留民的途径，使他们能够长期为加拿大劳动力做出贡献。

自年起实施的季节性职位上限豁免计划将转变成为永久性。渔业以及海鲜加工等季节性行业的雇主通过临时外国工人填补低工资职位的数量将不再受到限制。此外，这些职位的最长工作期限从每年天增加到天。

　将于4月30日起生效的有

对于七个有明显劳动力短缺的行业（包括食品制造，木制品制造，家具及相关产品制造，住宿和餐饮服务，建筑，医院，护理和疗养院），雇主将被允许通过临时外国工人计划雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位。在另行通知之前，所有其他雇主将被允许通过临时外国工人计划雇用最多20%的劳动力担任低薪职位，在政策修改之前许多雇主的这一上限是10%。

取消现行政策，不再自动拒绝失业率在6%以上地区的住宿和餐饮服务以及零售贸易行业的低薪类别的LMIA申请。

加拿大的劳动力市场比大流行之前更加紧张。职位空缺率在年第三季度达到历史最高水平。未满足的劳动力需求大部分是低工资职业。

根据加拿大统计局的数据，年11月

以下行业面临的职位空缺数量最多：

住宿和餐饮服务–,个职位空缺

医疗保健和社会援助–,个职位空缺

零售贸易–,个职位空缺

制造业–81,个职位空

年，临时外国工人计划批准了全球人才流下的约5,个职位和高工资流下的23,个职位。

这些计划加起来约占年所有批准的LMIA职位的21%。

加拿大境内旅游签转工签政策延期至年2月28日

加拿大境内旅转工签临时政策将持续延长一年，境内的临时访问签证持有者（包括游客，陪读家长等）可以继续申请境内雇主指定工签（Employer-specificWorkPermit），申请时间有效期延长至年2月28日。

在疫情带来的挑战之下，移民对于加拿大来说，前所未有的重要！加拿大期待有更多新移民，预测未来一段时间将会是办理LMIA和境内申请工签的绝佳机会，我们有丰富的LMIA申请经验！了解更多关于详情的小伙伴们可以扫描下方

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