加拿大工签新政预计20万人受惠,取得工签

12月2日，加拿大移民部宣布了一项为期两年的工签申请临时措施，放宽工签申请人范围，预计超过20万人可申请。年1月起，加拿大将逐步允许从事所有技能等级的工签持有者的配偶和子女申请开放式工签。

作为移民大国，加拿大对待新移民的态度是十分欢迎和包容的。为帮助每一位新移民更快地融入加拿大的生活，今年加拿大移民部拨款超17亿加元，用于新移民安置和融合服务，为他们提供语言技能、住房、工作等方面的支持。

除此之外，并非只有取得加拿大永居身份才能享受加拿大的教育资源和免费的公立医疗等福利。在持有工签阶段，申请人在加拿大可以享受到的福利也不少！

1、全家一同赴加生活

工签持有者的配偶与子女可通过申请开放式工作签证和学生签证一同随行登陆加拿大。配偶也可以在加拿大工作，不限制工作种类、工作地区和雇主。

2、子女享受免费公立教育服务

加拿大教育资源丰富，目前多数省份为工签持有者的子女提供和永久居民、公民子女相同的教育福利待遇——免费就读居住省份公立中小学。

3、领取“牛奶金”

加拿大儿童福利金又称“牛奶金”，是加拿大提供的一项补助金，符合要求的工签持有人也可申领。根据家庭收入情况，-年度，家中有6岁以下孩子每人每年最高可领加元，有6-17岁孩子每年可领加元。

4、生育和育儿福利

工签持有者同样享有带薪产假和育儿津贴福利。孕妇最长可休15周带薪产假，每周最高可领取加元。

而育儿津贴分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可由父母双方共享。标准育儿津贴最长可休40周，其中一方父母最多领35周育儿津贴；延长育儿津贴最长可休69周，一方父母最多领61周育儿津贴。

5、免费公立医疗福利

加拿大各省份都有健康保险计划，部分省份为工签持有者及其家人提供免费公立医疗服务。

6、居住时间纳入入籍居住要求

工签持有者成为加拿大永居居民后，如果想要申请入籍，那么持有工签期间在加拿大的居住时间，可以纳入进入籍申请的居住时间当中。目前加拿大的入籍居住时间要求为：在递交申请前的5年中在加拿大累计居住满3年。

目前备受国内申请人的安省、BC省、萨省、大西洋四省等技术移民工作类移民项目中，萨省、安省、BC省陆续新增省提名获批后需要申请工签的要求。

持有工签期间就能直接登陆，并且提前享受相应的福利，子女也可以接受当地多元教育。

而大西洋四省项目则可以一步到位取得永居身份。

下一篇文章：没有了