2020年加拿大雇主担保移民政策解读

年加拿大雇主担保移民展望---政策解读、重点难点剖析及推荐项目

曾几何时，技术移民是一条众人期望并且首先考虑的一条移民捷径，因为省钱、省事得到了众多移友的接纳和推崇。但是，由于新政的出台，传统的技术移民路线已不太适合绝大部分申请者了，原因很简单，“硬条件”太过强悍，以EE为例，第一关你得过67分的入门分数才能进池，然后你还得需要足够高的分数才能被移民局打捞上来，是不是很苦逼？有点殉道者的味道？

而作为广大工薪移友很难触及的投资移民项目，姑且不谈申请材料准备的复杂性和专业性，即便申请成功，目前很多投资或者商业类移民都无法一步到位取到PR身份，只能以工作签证为合法途径进入加拿大完成投资行为并且实实在在解决了当地人就业和经济发展才能申请永久居民，折腾吗？确实，投了钱还不能享受到一次性身份的获得，太憋屈。因此，数年来，移民局通过对新移民的生活状况的分析逐渐意识到存在的问题，加拿大移民政策的考察重点进而逐步回归到了移民的最根本问题：就业！这就引申出来了一类特殊的移民项目—雇主担保类移民。我们希望通过本篇文章来解答几个问题：

-雇主担保的重点和难点是什么？雇主担保成功的关键点是什么？

-目前各省提名项目的政策利弊有哪些？

-如何根据自身条件选择最适合的雇主担保项目？

雇主担保的重点和难点是什么？如何保证申请的成功？

顾名思义，雇主担保就是通过雇主提供担保申请移民，也就是通过拿到加拿大当地的雇主企业的offer，再申请移民的方式。

这里有两个重点需要了解：什么样的雇主才具备为海外就业者提供offer的资格？如何说服移民局使他们相信该雇主必须要在海外雇佣这个申请者而不在境内招聘本地员工？

该类项目的实施前提是雇主在加拿大境内通过打广告、招聘等方法都找不到想要的员工，只能到海外去找一个。因此，雇主担保类移民项目的难点就在于雇主需要说服省和联邦两级移民官员并让他们相信我在海外招聘的这个人确实是我的企业所需要的人才，而且他比我在境内能找到的本地人、毕业生、新移民都要更出色，更适合这个职位。毫无疑问，这绝对不是一件容易的事。绝不单单只是满足理论要求，更重要还必须得说服移民局使他们认为雇主这样做合情合理！

如何最大程度地保证项目申请的成功性呢？我们建议申请者具备以下几点特质：

1.最好还是具有一定语言基础。

目前，除了安省雇主担保移民的海外劳工类（ForeignWorker）和国际留学生类（InternationalStudents）外，其它各省雇主担保项目对申请者都有最低语言要求（通常CLB4）。很多申请者在联邦阶段经常接到移民局的面试电话或者交谈，如果申请者语言水平太差导致交流过程中完全听不懂或者说不清，试想下，移民局会做什么，当然会直接发函给省移民局，拒签！而且，今后在加拿大境内生活和工作都需要使用语言，因此具备一定基础的语言水平会大大有助于提高雇主担保类移民项目申请的成功性。

2.职业匹配一定要慎重。

加拿大职业细分非常到位，很多职业都需要上岗证才能从业，比如医生、护士、金融类的职业，如果直接从国内着路这些岗位，您认为移民局会不会不查你呢？千万别听某某公司或者专家说没问题，到时候问题大了你才欲哭无泪。另外，跨行业过大的情况也是不推荐的。比如，你在国内从事IT技术工作，过来直接做银行的会计师，你觉得移民局会相信你的话吗？还有些私企的员工甚至高管，他们可能不具有比较稳定的工资、社保和个税流水单，仅仅靠一张可以毫不费力就能做出来的工资单就指望可以蒙混过关的话，奉劝还是别这样了，移民局看重的是你的具有硬平台的数据，比如社保和个税这些单据，因此申请者在决定实施该类项目申请的时候仔细想想是否具备条件。

3.千万别找挂靠雇主担保。

雇主担保类移民对雇主资格要求很严，以大多为例，多伦多地区企业要求5个本地员工且营业额要在万以上，郊区也要求3个本地员工，营业额要在50万加元以上。随便找个空壳公司或者朋友的公司作为雇主来进行担保成功可能性很小，而且现在背调越来越严格，很多时候都存在客户的案子会接到突击电话访问甚至实地上访，如果遇到申请者接到移民局的来点，那通常说明材料的合理性已经被怀疑了。因此，找挂靠公司做担保要慎重，否则前功尽弃。

目前各省提名项目的政策利弊有哪些？

加拿大目前十来个省都有雇主担保类移民项目，但能实际操作的也就那么几个省，重点谈谈安省、大西洋、萨省和BC省的特点：

（一）安省雇主担保OINP推荐指数：☆☆☆☆☆

1.安省雇主担保海外劳工类（OINPForeignWorkerStream）

纸面要求:雇主JobOffer；五年内有两年相同岗位的全职工作经验，NOC0/A/B；无明确的雅思要求；

真实条件：匹配的职位必须是在加拿大境内不需要认证或证书就能上岗的；申请者国内的流水、个税、社保三者必须三选二；年龄与雇主岗位匹配；英语能力与雇主岗位要求匹配；

主要特点：提名后，除了部分NOC00职位，大都需要去加拿大上班；全真实雇主和全真实工作，大部分有正常工资收入，联邦阶段申请成功率较高；缺点是雇主市场价位较高。

适应人群：想直接匹配到真实雇主，移民同时解决就业问题的人群；孩子在安省读中小学的家长过去陪读；

2.安省雇主担保国际学生类（OINPInterStudentsStream）

纸面要求:加拿大两年制college以上或一年制研文以上；雇主JobOffer；无工作经历要求；无雅思要求；毕业后2年内；

真实条件：同上，无隐含障碍或误解；

主要特点：全真实雇主和工作，有正常工资收入，申请成功率高；

适应人群：希望留学后通过CEC移民但EE打分不够的人群，包括加拿大应届留学毕业生，计划到加拿大留学后移民的申请者，在加拿大陪读的中小学生家长；比较适合希望在加拿大参加短期技能培训以便在加拿大就业的人；还适合那些因为职业（Title、年限、流水、个税等）不符合条件从而不能直接从加拿大境外操作各省雇主项目的人群；雇主市场价为适中。

3.安省雇主担保紧缺工人类（OINPIn-demandSkillsStream）

纸面要求:三年内一年安省全职工作；高中学历；CLB4；雇主JobOffer在以下职业类别：

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