优秀人才放弃澳洲选择加拿大和英国,澳洲失

澳大利亚长期以来都是技术人才的首选移民地，但近期全球各国都出尽不同方法“争夺”人才，包括加拿大和英国，都在增加他们的移民配额或者提供专属的签证类别。

全球化的高新技术“争夺人才”竞赛如火如荼进行，尤其是针对网络安全方面的专家。有移民专家表示澳大利亚政府应该适当改善移民政策。

尽管澳大利亚历来都是技术人才偏好的移民热点，但美国、加拿大及英国等国家纷纷调整其移民政策后，向全球人才招手。这使澳大利亚作为老牌移民大热国家的地位受到极大挑战。

在悉尼招聘机构RandstadAustralia负责招聘数据和分析的内森萨布尔瓦尔（NathanSabherwal）表示，目前很难在科技行业找到优秀人才。

萨布尔瓦尔是印度的高新科技类专业的毕业生，他认为造成人才短缺的原因之一是目前进入澳大利亚的高科技移民人才与新冠大流行前相比仍然有较大的缺口。

他说：“人们仍然对移民至澳大利亚表示担忧，并不像过去一样涌至澳大利亚。”

人才流失

据澳大利亚经济发展委员会(CEDA)统计，自从年中，澳大利亚重新开放国门之后，已经有逾60万人离开，其中83%处于工作年龄。

因澳大利亚许多重要岗位需批准更多移民人才来补缺，所以在年7月至9月期间，如软件工程师、信息与通信技术（ICT）业务分析师、厨师、驻地医疗官员和开发程序员等重要职业成为了临时技术签证的最大受益者。

澳大利亚技术委员会（TechnologyCouncilofAustralia）首席执行官凯特?庞德KatePounder）表示，招揽技术人才似乎成为了世界各地公司面临的一个共同问题。

上个月，她在于悉尼举行的澳大利亚经济发展委员会移民会议上表示，一位全球高管发现只有两个西方国家一直在培训网路安全的人才，美国和印度，但现在每个西方国家都需要这样的人才。

在美国的科技行业中，印度裔移民占据了部分主导性的职位，包括AlphabetInc.行政总裁皮查伊（SundarPichai）和微软的行政总裁纳德拉（SatyaNadella）等。

庞德女士表示：“在其他国家，他们会认为，科技领域的印度裔移民们都具有巨大潜力，他们是真正有价值的人，是在全球的科技公司中，担任领导角色的人。”

“印度现在是我们最大的国际学生来源地，我认为这是一个巨大的机会，澳大利亚可以从中受益，效仿世界上其他国家的一些做法。”

年7月至9月期间，澳洲逾名临时技术人才来自印度，占计划总数的20%。第二大来源地是英国，近人（占14%）；来自菲律宾的人才紧随其后，有近人（占12%）。

新的签证途径

英国已经认识到来自印度的技术人才的潜力，推出了一项新的特定英印青年专业人员计划将于年初开放，该计划每年为18至30岁受过学位教育的印度国民提供个签证名额，工作时间最长可达两年。

庞德表示，十多年来，澳大利亚科技行业的就业增长速度一直是经济增长速度的两倍，而且没有迹象表明这一趋势将结束。

她表示随着时间的推移，“我们也未能为这一行业输入更多的本地人才。”

她也提到，在澳大利亚攻读信息与通信技术学位的学生中约有三分之二是国际学生，其中一半以上在毕业后两年内离开，部分原因是他们的一些签证要求，这也使他们很难在澳大利亚找到实习工作。

虽然阿尔巴尼斯政府将学士学位的国际留学生们的毕业工签从两年延长至四年，其他学生的时间甚至更长，但庞德表示在他们仍在学习期间尽快确认申请是很重要的。

她说，在新冠大流行期间科技行业确实存在人才短缺的现象，这意味着在更多的澳大利亚人加入到科技行业的培训前，技术移民对于填补这部分的岗位空缺至关重要。

澳大利亚印度研究所首席执行官LisaSingh表示，据预测，到年澳洲将有大约10万名工程师的岗位空缺，尽管澳大利亚有一半的移民工程师实际上并未在业内工作或失业。

庞德认为需要有更好的平台来帮助该行业与技术移民建立联系，并更好地认可他们在海外获得的资格和技能。

“我们知道，印度培养的工程师比世界上任何其他国家都多。”庞德说。

澳大利亚护理和助产士联合会（ANMF）也警告说，在员工大规模辞职的情况下，护理人员严重短缺。

该联合会联邦秘书安妮?巴特勒（AnnieButler）在7月份表示，自去年此时以来，目前公布的职位空缺数量上升了一倍。

巴特勒说，全国至少有个岗位空缺，但这个数字可能被低估了。

加拿大“雄心勃勃”推动移民政策

澳大利亚同时还面对加拿大等其他国家对高科技人才引进的激烈竞争。

拥有万人口的加拿大公布了一项颇具雄心的目标，即在年迎来46.5万名新永久居民，年为48.5万名，年为50万名。

相比之下，拥有万人口的澳大利亚在-23年移民计划旨在提供19.5万个技术和家庭签证。

丽莎·拉兰德（LisaLalande）是CenturyInitiative的行政总裁，CenturyInitiative是一个由企业、学术界和慈善机构组成的网络，倡导在加拿大实现更雄心勃勃的移民目标。

她在澳大利亚经济发展委员会的移民会议上表示：“由于人手不足，医院关闭了急诊室。”

“无论是采矿业、制造业、住宿业还是食品服务业，我们都感受到了该国多个行业的巨大压力。我们在STEM人才等领域面临迫在眉睫的短缺。”

“如果这个趋势继续下去，人们就会认识到，我们将没有劳动力或税收来支付或支持我们所重视的高品质服务。”

拉兰德认为，在人口老龄化的情况下，移民可能是加拿大竞争优势和扭转其生产力下降的关键。

她说CenturyInitiative提倡到年加拿大人口增加到1亿，这是一种“激励”，因为它引起了人们的