安省抢名额终结,硕博类省提名引入EO

安省在3月15日公布了有关省提名改革的事项。根据公布主要涉及雇主担保类、硕士研究生类和博士研究生类别的申请人，最新政策将会来未来几周引进EOI意愿表达打分系统，打分高者获邀申请省提名，获得省提名后可以申请永居。

早在年9月，安省移民局发布省提名改革方案，并接受意见征求，从原先的“抢名额”变成EOI打分系统。一直以来都没有公布具体更改日期，直到3月15日，安省省提名办公室正式官宣：即将上线省提名EOI打分系统。

何为EOI？

EOI全称为：ExpressionofInterestsystem/意愿表达系统，该系统将会通过考察申请人的语言、学历、年龄、适应能力和工作经验等来择优筛选候选人，EOI系统是一个非常成熟，被广泛采用的系统，加拿大不少省份都有在使用，比如曼省，萨省。海外的澳大利亚和新西兰都有类似的EOI系统。严格来说，联邦的EE系统也是EOI系统的一种表述。

EOI主要的运行流程：

在线递交移民意向申请信息系统根据申请人提供信息打分根据排名高低自动筛选申请人并发出移民邀请函被选中的申请人可向安省移民局申请省提名安省具体的EOI系统还没有开放，具体的打分因素也还没有公布，但是小编之前多次说过，加拿大的各省移民政策会往联邦的EE政策靠拢，小编相信安省的EOI打分系统，会大量参考EE项目的CRS打分机制。

将会影响哪些人？

根据公告引进EOI系统主要是为了更好响应安省劳动市场的要求，其中雇主担保类、硕士研究生类和博士研究生类的申请人将会被纳入EOI系统。其中雇主担保类还包括：外国工人，国际留学生和紧缺类人才。

我们最关心的留学生就被纳入EOI，无论是在安省读大专，本科，硕士还是博士，最后如果想获得安省省提名，都需要进入EOI系统打分。

虽然打分的因素表还没有出来，但是小编预计的主要影响有：

语言好的人，有更大优势，之前针对语言的要求是只需要满足CLB7即可，改革后，在满足要求的情况下，还要根据语言分数打分，可能出现的情况是你雅思G类听力考多1分，可能最后打分系统表现出来的是比其他人多4分。

有工作经验的人，也会有一定优势，这个主要是对比本科毕业，马上读硕博士的人群，同样是硕博士毕业，没有工作经验的毕业生，在工作经验的得分为零，而工作了几年的人，再读硕博，毕业有一定的优势。

毕业后，能在安省快速找到工作的，会有很大的加分。安省政府此前就已经发现，很多人获得省提名后移民后，并没有工作，甚至不少人离开了安省，对安省贡献不大，这次EOI大概率会有针对雇主工作offer的打分部分，选择那些在安省能找到工作的申请人。

对年龄大的人不太友好，之前的硕博类省提名，毕业后如果抢到名额，即可获得省提名，无关工作经验和年龄，不少大龄的学生都选择安省读硕士，虽然这部分大龄学生有工作经验，但是参考CRS对年龄的打分因素，年龄打分的影响远比工作经验大。

回看年安省省提名的情况，硕士类别的提名只有人，和早几年的每年名额过人比，名额下降非常多，提名过千的类别，不是有雇主担保的，就是有工作经验的，也可以印证我前面所说的。

安省省提名的改革，从政府层面是希望吸引到更符合安省发展需求的人才，人才也刚好都有工作，在安省稳定工作和生活，对政府来说是好事。而对只想通过留学，尽快获得移民，之后有离开安省意愿的人影响较大。针对这部分人，如果继续选择安省的硕博类通道，移民风险成本增加。

安省的移民政策改革也不是第一次，小编当年研究生毕业，就正好赶上安省硕博类从排队审核改成抢名额政策，到今天现在抢名额政策也将步入历史。幸运成为排队审核政策下最后一批获得省提名的人，小编的个人经验就是，有意愿就要马上开始了解并执行，一直犹豫不决，最后必定会遇到重大变化，毕竟政策不受个人控制。

从加拿大的整体移民政策环境来看，整体还是偏向宽松开放，有意移民的留学生群体，强烈建议把握好疫情后这一次移民潮。

安省EOI系统的详细信息，会在未来数周公布后，小编也会继续为大家带来更详细的解读。

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