据调查,加拿大雇主特别青睐新移民期望技
据报道，加拿大商业委员会的调查显示，加拿大雇主越来越多地转向移民来招聘所需的工人，以避免因为合同延迟或者取消所造成的收入损失。
基于年第一季度对加拿大商业委员会80家成员公司的调查。这80家公司总共在20多个行业雇佣了近名加拿大人，在年创造了约1.2万亿美元的收入。
根据调查，五分之四的加拿大雇主表示正在经历劳动力短缺，并且致力于帮助新移民取得成功。
同时特别强调，处理延迟是招聘新人的最大障碍。
移民系统是加拿大技术人才的重要来源
将近三分之二的加拿大公司表示，他们通过移民系统积极招聘工人，其余的则雇用已经搬迁到加拿大的移民。
在使用移民系统的雇主中，三分之二的人预计在未来三年内会增加使用率招聘相关人才。
加拿大雇主希望雇用移民的原因
根据调查指出，加拿大雇主非常依赖有一定工作经验的海外技术工人，他们表示雇用的移民往往拥有非常良好的工作技能。
招聘移民的原因，雇主表示最首要的是因为劳动力短缺，其次依次是移民有非常好的国际工作经验和知识，帮助经济增长，增加了劳动力的多样性，并且相对年轻的劳动力可以更换退休的员工。
雇主招聘员工非常依赖有相关技能的移民
根据招聘的移民所申请的移民项目所分析，最多的项目是全球人才流（GlobalTalentStream），联邦技术工人计划（FederalSkilledWorker）和加拿大经验类(CanadianExperienceClass）。
几乎一半的受访者还报告说从加拿大专科及本科院校院校招聘国际学生。
并且根据加拿大商业委员会调查，雇主对他们招聘的国际人才非常满意，几乎所有雇主都同意或强烈同意新人对他们业务的重要贡献。
在通过移民系统招聘的雇员里，89%的雇主都表示国际雇员非常合适。
调查里直接引用了一些加拿大雇主的话
“我们在安大略省有超过1,个职位空缺，在魁北克还有个，在不列颠哥伦比亚省有个，在阿尔伯塔省有个。”
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