加拿大公布202426移民计划,引进1
当地时间11月1日，加拿大移民部公布了《-年移民水平计划》，这是新任移民部长马克·米勒上任后宣布的首个移民计划。
未来三年的移民配额分别是：
年：预计接收名新移民
年：预计接收名新移民
年：预计接收名新移民
马克·米勒表示，大幅增加移民配额是为了缓解加拿大日益严峻的劳动力短缺现象。
基于这个目标，加拿大移民部将实施新的流程指引，主要聚焦在以下三个方面：
为新移民打造一个更温馨的环境；
使新移民与劳动力市场保持一致；
制定全面协调技术移民增长计划；
增加配额、提供保障、吸引人才，为了引进移民，加拿大真的很拼！
与《-年移民水平计划》对比，最新公布的《-年移民水平计划》里面，经济类移民的比例正在逐步上升。
经济类移民包括SUV、联邦自雇移民、技术移民快速通道（EE）、省提名等方式，也是国内申请者移民加拿大的主要途径。
到年，加拿大计划接纳名经济类新移民，占年度目标人数的58%。到年，这一数字将增加到人，相当于年度目标人数的60%。
联邦层面接受技术移民的快快通道EE，年的配额将重新回到巅峰时期的名，到了和年，这一数字将逐渐增加到名。
SUV+联邦自雇移民的配额，将从年的名，增加到年和年的每年名。就配额和趋势来说，比年增加了人，还是很让申请者满意的。
省提名（雇主担保移民）同样也有增加，年的配额是个，年和年则是增长到了个。
经过横向对比可以看出，快速通道EE、省提名、以及SUV和自雇移民得到了加拿大的大力支持，是目前移民加拿大的首选方式。
由于加拿大一直存在着低出生率，以及数百万名65岁的加拿大工人即将退休，直接导致加拿大出现了熟练劳动力短缺的现象。
根据加拿大人口普查公布的数据，从年到年，15岁以下儿童人数的增长速度比65岁及以上人口的增长速度慢六倍。
此外，加拿大65岁及以上人口的比例已上升到了万，在年至年期间增长了18.3%。这个年龄段的加拿大人现在占总人口的19%，加拿大人口呈现出明显老龄化的现象。
为了维持劳动力市场的活跃，加拿大移民部将继续维持每年50万左右的移民配额目标。据统计，新移民已经占到了加拿大每年人口增长的98%。
最新的职位空缺数据显示，截至目前，加拿大有个空缺职位，虽然与去年同期相比减少了273个空缺职位，但是IT、能源、生物医疗、航空工程、农业科技等热门行业的缺人现象仍然没有缓解。
现阶段正是移民加拿大的好时机，如果你有一技之长，可以通过以下方式获得加拿大身份。
1、联邦自雇移民项目
这是加拿大唯一一个没有年龄、语言、学历要求的移民项目，无配额限制，无创业要求，无需管理经验。
自雇移民对职业有一定要求，但职业范围非常广泛，涵盖了多种职业，在职业列表范围内都能申请，尤其适合文化、体育、艺术领域的人士。
申请人需在相关领域有两年以上的自雇经验且自身条件打分35分以上，并具备足够的资金支持自己和家人在加拿大的生活。
2、联邦创业移民（SUV）
主要面向的是有技术专长和创业潜能的创业者、企业家，该项目是少有的可以一步到位获得枫叶卡的移民方式。
此外，SUV还可以“组团”的形式来申请，一个创业项目可以同时让最多5位申请人携带家属移民加拿大。
SUV条件非常宽松，不会严格审查申请者的资金来源；创业成功与否并不影响枫叶卡获批，可以说是低风险。
登陆方式也比较灵活，既可以在国内拿到身份再登陆，也可以先申请工签，提前登陆。
由于SUV隶属于联邦移民项目，审理时间短，可以一步到位拿到枫叶卡。
3、快速通道EE+LMIA
EE本身不是一种移民项目，而是一种审批机制。这种审批机制可以对高学历、高技术人才进行加速处理。
EE通过对申请者进行CRS评分来择优筛选，满分分，如果申请者的CRS评分满足当月更新的分数，就会被成功邀请，正入进入申请流程。
LMIA则是加拿大劳动力部门出具的一份评估报告，旨在判断用人企业是否具备雇佣海外人才的需求与资质。
加拿大的雇主如果想要聘请海外技术人才，必须先向加拿大就业及发展部门递交LMIA申请。
一张LMIA可以帮申请者加50—分，使EE顺利过线并获得邀请。
EE+LMIA组合适合高学历、高技术人才，有一年以上工作经验，英语分，年龄建议35岁以内，符合打分条件就可以！
4、雇主担保移民
这是目前移民加拿大最便捷、靠谱的通道，也是最适合国内各阶层普通人申请的移民项目。
申请者需要先在加拿大找到符合要求的雇主，由雇主向有关部门提出申请，等审核通过后，就可以有机会获得枫叶卡。
雇主担保移民的申请门槛低，通过率高，费用投入少，名额也十分充足，职业范围广，普通人也可以申请。
适合申请雇主担保移民的职业有：
1、IT、工程设计、项目管理、建筑、电工/电气技术人员
2、行政、市场、销售、财务、采购、金融等类别
3、厨师、面点师、调酒师等
加拿大雇主担保移民主要有BC省雇主担保移民、萨省雇主担保移民、以及阿省雇主担保移民等。总体而言，雇主担保移民项目对申请人的门槛要求都偏低，难点就是找到符合资格的加拿大雇主。
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