加拿大移民部推出可信雇主试点计划,移民程

8月8日，加拿大移民局推出可信雇主试点计划(REP)将有助于减轻重复临时外籍工人(TFW)计划雇主的行政负担并简化其招聘流程，这些雇主表现出遵守计划要求的历史。

大多数雇主需要先进行劳动力市场影响评估（LMIA），然后才能提交工作许可证申请来雇用临时外籍工人。LMIA确认需要临时外国工人，但没有加拿大人或永久居民可以胜任这项工作。它还确保雇主的工作机会是合法的，并且雇主已遵守保护工人的计划要求。

要参与REP，雇主必须在过去五年中从被指定为短缺并使用加拿大职业预测系统(COPS)数据支持的职业列表中的同一职业至少获得三个LMIA。

获得认可的雇主将获得长达36个月的LMIA有效期，并且如果需要，还可简化LMIA申请以在未来雇用更多工人。

REP将分两个阶段推出：

第一阶段于年9月开始，农业领域的雇主将能够为年季节进行申请。

第二阶段于年1月开始，并向所有其他行业开放。

这两个类别的申请将在年9月结束。

将主动邀请预计满足REP资格标准的雇主使用与常规LMIA不同的双用途LMIA申请进行申请。雇主可以要求使用同时申请REP和LMIA下的认可身份。

加拿大就业和社会发展(ESDC)将根据雇主参与TFW计划的历史来确定REP资格。如果雇主未获得认可的身份，他们仍将有资格使用TFW计划，并且劳工部将继续评估其LMIA。

符合资格的雇主可以期望：

简化未来LMIA申请COPS名单上职位的申请流程；

由于简化了LMIA表格，试点期间参与雇主和ESDC之间的联系点减少，使雇主能够在REP期间雇用额外的临时外籍工人以获得真正的工作机会；和JobBank称号，表明其公认的地位，以提高潜在工人的兴趣。

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