拓视汇总年加拿大各省雇主担保移民

安省雇主担保移民

根据年最新的政策要求，申请人拿到省提名后，必须在6个月内申请工签，10个月内开始为雇主工作，直到拿到永久居民身份。且在联邦移民局的居留申请审批期间，工作内容不得改变，包括雇主单位、职位职责、工资水平、工作时间以及工作地点等。

年1月6日，安省提名移民项目（OINP）办公室发出的省提名批准信（NominationApprovalLetter）和提名证书（ConfirmationofNomination）的要求更新。

安省正式开启“先工签，后移民”的移民模式！

提名批准信强调了获得提名的申请人，需要申请工作签证来安省雇主单位工作：

境内持有工签工作者（包括留学毕业工签者和劳务工签者），提名后之日，必须在安省所批准的雇主单位工作。

境外申请人（无工签者）：需要在提名之日6个月内申请工作签证，并在提名之日起10个月内到安省雇主单位工作。

上述两种情况的移民提名者，均需要在批准的雇主单位持续工作，直至到获得移民身份。并且，在移民审批期间，工作雇佣不得改变，包括雇主单位、职位职责、工资水平、工作时间和工作地点。

从此，安省雇主担保移民无须雅思成绩或将成为历史：

虽然，安省雇主担保移民项目，官方的无雅思要求未做任何更改；

但是，在境外申请加拿大工签，没有雅思成绩者，工签申请拒签率相当高；

安省提名申请阶段，没有明文规定需要提供英语雅思成绩，后期工签审批则是联邦移民部的职责，移民官会根据申请人的英语成绩，来评判申请人是否具备加拿大的工作能力，不同NOC职业类别，对申请人的雅思分数要求是不一样的。

新政的更新，将不再会有境外被动与等待一步到位直接拿移民身份的部分申请人。

安省移民提名如涉及下列原因将有可能被取消：

1.不再满足提名条件（包括工签和雇佣条件）；

2.雇主撤销工作雇佣；

3.申请人拒绝雇佣；

4.申请人的工作被任一方停止。

BC省雇主担保移民

年3月10日，BCPNP出台了一系列政策变化，以下几点变化将对境外申请人产生直接的影响：

1、获得省提名后三个月内必须递交工签申请，对工签递交时间进一步明确。

2、BCPNP将可能限制某些职业每年的邀请数量；会优先邀请该省紧缺人才（如医护类healthoccupations和幼教类earlychildhoodeducators）、偏远地区移民（未来的市提名项目）以及其他战略试点项目，至于哪些职业将会被限制邀请，目前BC省还没有给出具体的职业清单。

3、取消对劳动力市场排名前的职业（TOP）额外加10分的打分政策，取而代之是有针对性的优先职业邀请。原本TOP职业中有很多常见职业，这一改变对申请人的打分有直接影响，在当前BC邀请分有所上涨的形式下，导致很多原本够分的申请人现在无法达到BC省现有邀请分。

其中第2条和第3条政策改变也可以看做是BC省对紧缺和优先职业的重新洗牌。至于这些变化对普通职业常规邀请是否会有一定冲击，我想是肯定的，随着BC省增加优先职业的邀请，那么常规职业的配额会被占去一部分，因此，常规职业邀请分或许会被抬高。

BC省新政后，包括IT职业在内的29个Tech职业列表没有变化，邀请分依然比较容易达到，因此变政对BCTech类别职业申请人几乎没有什么影响。符合Tech职业的申请人依然可以优先选择BC。

萨省雇主担保移民

原有政策：萨省雇主担保（国际技术工人类别）可以在省提名之后直接申请PR，然后PR获批后持PR登陆加拿大为雇主工作，既不用提前持工签登陆。

年新的要求是：申请人在获得省提名后的6个月内必须递交工签申请，且必须工签获批后的6个月内登陆为雇主工作，边工作边等PR！这一政策和安省是同步的！

当很多移民项目的语言要求都已经提升到CLB5时，萨省雇主担保—国际技术工人类别对申请人的语言要求为CLB4，只要求申请人近10年内1年提名职业相关工作经验，且达到60分的门槛分就可以（很容易达到），NOC0、A、B或者萨省指定行业都可以申请。

除此之外，年萨省还开通了科技人才通道（TechTalentPathway）主要针对IT职业申请人，和紧缺技能职业试点项目（Hard-to-FillSkillsPilot）主要针对NOCC类和D类职业的申请人！

大西洋四省移民计划

大西洋移民计划（AIP）的前身是大西洋移民计划试点项目（AIPP），试点项目于年启动，到年年底试点项目到期。

AIP项目于年1月1日正式开启，且项目要求和试点项目相比有变化：

1、语言要求有变化，目前AIP项目语言要求是：NOC0、A、B类职业语言需要达到CLB5，原先语言CLB4申请的时代结束了，这对语言水平不高的申请人来说不得不继续努力提升英语水平了！

2、签证阶段周期变长，目前官方签证阶段周期是1年，这意味着申请人持工签登陆后将要为雇主工作近一年才会拿到PR。

目前AIP项目的整体要求依然不高，优势在于满足基本条件就可以申请，非打分制，也非择优筛选，但是已经没有太明显的周期优势。

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